ALATA Contextos Profesionales
El programa académico de Liderazgo, Inclusión y sostenibilidad en contextos profesionales está diseñado para motivar a los miembros de diferentes entornos laborales y profesionales a valorar la diversidad como una gran oportunidad de crecimiento.
El reconocimiento de los derechos humanos como base para respetar al individuo, permite comprender el papel que cada uno tiene en su propio contexto para abrazar la diversidad mediante la creación de entornos verdaderamente inclusivos.
En este proceso, la vinculación de los derechos humanos con la diversidad, las habilidades profesionales para el siglo XXI y la mentalidad de crecimiento como capacidades necesarias para responder a las demandas actuales de la sociedad, consiente en visualizar cómo el enfoque del Aprendizaje Sostenible es la base para iniciar la reflexión sobre papel que cada uno tiene en la promoción de espacios inclusivos.
ALATA Contextos Profesionales
Tres programas académicos han sido diseñados especialmente pensando en brindar un acompañamiento a los actores principales involucrados en alcanzar el éxito organizacional:
- Liderazgo, inclusión y sostenibilidad en contextos profesionales
- Inclusión y sostenibilidad en contextos profesionales
- Intervención sostenible para la atención de personas con discapacidad
ALATA Contextos Profesionales
Liderazgo, inclusión y sostenibilidad en contextos profesionales:
Este programa está diseñado para motivar a los miembros de diferentes contextos laborales y profesionales a valorar la diversidad como una gran oportunidad de crecimiento.
El reconocimiento de los derechos humanos como base para respetar la diversidad, permite comprender el papel que cada uno tiene en su propio contexto para abrazar la diversidad mediante la creación de entornos verdaderamente inclusivos.
Inclusión y sostenibilidad en contextos profesionales:
Reconociendo la importancia del rol que los trabajadores tienen al interior de una organización y el impacto de su quehacer en el contexto donde se desenvuelven, este programa académico se dirige a la implementación de modelos prácticos en el ámbito laboral, enmarcados en las habilidades del siglo XXI, el respeto y el reconocimiento de la diversidad de todos los miembros que hacen parte de la comunidad.
Intervención sostenible para la atención de personas con discapacidad:
La inclusión social de las personas con discapacidad y sus familias es un proceso complejo que requiere del compromiso humano y la capacidad técnica de las personas que trabajan con ellas. Para enmarcar este proceso dentro de la perspectiva de derechos es necesario reconocer que cada usuario es un ser único, valorando sus competencias y aprovechando las sesiones de trabajo para promover el alcance de objetivos que sean significativos para ellos y para el contexto en que se desenvuelven.
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